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护士面试技巧及可能问到的问题,你掌握了吗?

2024-02-02 09:55:20

  护士资格取得成绩,很多通过成绩的学生开始找工作,掌握面试技巧。它可以提高面试成功率,找到一份满意的工作,所以我们需要掌握这些面试技巧。


  面试技巧


  1.个人外表:面试时准备一套合适的护士服。如果医院不要求穿衣服,注意端庄大方的着装,不要穿奇装异服。好的印象是面试的关键。


  2.简历:在简历中准确表达个人相关信息,如个人基本情况、学历、相关技能水平、你参加过的工作。为了突出你的闪光点,你可以在网上收集你的简历,并参考它们。一份好的简历是你自己经历的体现。


  语言表达:说话要清晰,让人觉得你稳重大方,有亲和力。不要说得太快,不要惊慌,发出颤音,尽可能克服紧张,放松心态。


  常见的面试问题


  问题分类:


  ①专业知识:根据你学到的东西来回答。如果你忘记了你问的知识点,你应该如实回答,并说我会及时学习这个知识点。你也可以适当回答其他与之相关的内容作为补充。


  ②同事/医疗关系:当面试官询问同事关系时,每个人都向和睦相处的方向回答,多了解,多沟通,解决同事关系。


  ③个人情况:一般来说,容易被问到的问题是个人的优缺点、个人的职业发展追求等。这些问题应该如实回答。下面是一个例子。


  ④医疗现状观点:要看到医疗不好的一面,说明自己在朝着好的方向发展;另一方面,我们也应该谈谈现在的好方面,并表明我们对医疗发展的肯定。


  下面是各种常见面试问题的答题技巧:


  你给病人输液,突然出现不良反应,这个时候你该怎么办?


  身为护士,先停止输液,通知医生,按照医嘱进行治疗!


  配药前要注意些什么?


  了解每一种药物的药性,是否有副作用,是否有害,或者降低药效。


  有些同事告诉领导你的状态,你该怎么办?


  如果我没有确凿的证据,或者只是道听图说一个同事向领导投诉,领导不会问我,我觉得什么都没发生。如果领导和我说话,我会根据事实报告。


  如果这次你通过面试安排在急诊科工作,但是工作一段时间后,发现自己不适合急诊科工作,你该怎么办?


  努力适应工作,而不是让工作适应我。找出存在的问题,积极解决问题。


  假如你去了一个新的部门,发现同事关系不好,工作不好,你会做些什么来改变这种状况?


  不参与任何“集团”,友好相处,建议领导(有条件的自我组织)多开展集体活动,培养集体理念和荣誉感,从而改善同事之间的个人关系。


  身为护士,只要有过硬的操作技巧,就是一个优的护士,你同意这个观点吗?怎么了?


  不全面


  热爱护理事业,热爱本职工作,有为人类健康服务的敬业精神。


  二是关心患者的疾苦,思考患者的想法,急于求成。对患者有很高的责任感、同情心和爱心。


  三是具有良好的医德医风,廉洁奉公。为了维护职业声誉,不要做违反道德良心的违法操作或不忠于职守的工作。


  (4)品格诚实,道德修养高,思想情操高尚。


  (5)具有一定的文化素养、护理理论和人文科学知识,以及参与护理教育和护理研究的基础知识。能够胜任护理工作,勇于学习业务技能,保持高水平护理。


  新病人入院时,常常对环境不熟悉,对疾病感到焦虑。怎样接待新入院的病人?


  首先,我们应该微笑,真正把病人当成家庭成员,然后轻声说话,轻声说话。如果我们能和患者谈谈过去患病的成功案例,我们会对患者给予极大的鼓励。


  你认为,与他人相比,你有什么优势可以赢得这个职位?


  (1)分析自己的优缺点(深刻而客观);


  (2)了解所申请的职位(实事求是);


  (3)了解个人特征与所在职位之间的联系(充分论据说明与职位的匹配);


  (4)展望个人未来工作(创新与求实)。


  当你值班的时候,你已经有很多事情要做了,护士长又给了你一件重要的事情。您该怎么办?


  身为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想尽一切办法,克服困难,按时保质地完成任务。


  (1)我应该相信这是护士长一时的疏忽,或者人手太少,不能交给我。正确对待,不要抱怨。如果几个工作时间没有冲突,我会按照优先顺序的原则来处理。


  (2)如果可能的话,在处理新任务的时候,先调整一下手头的事情,看看能不能挤出时间来完成。如果加班可以解决,那就加班。


  (3)如果真的不行,向领导说明情况,同事会帮忙或者承担其他工作。如果我是合适的,请护士长协调,把我手头的事情交给别人。


  你值班时,在你面前突然晕倒了一个急症病号,你该怎么办?


  (1)在工作中遇到这样的事是正常的,我应该冷静、迅速、妥善地处理这件事,不要慌张。


  (2)立即检查病人的生命体征,看是否稳定,并向医院总值班医生报告此情况。


  如果病人病情稳定,那么我就和值班护士一起对病人的病情进行相应的对症治疗。


  如果患者情况危机,情况比较严重,我应立即与其他科室值班的医生联系,请求协助治疗。


  (5)在治疗过程中,我们不能擅长职守,也不能自己安排班次。如果患者需要我的陪同进行检查,我们应该向值班医生报告情况,并在离开前获得批准。


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